PTT Çalışanlarından TBMM’ye Acil Çağrı: Hak Kayıplarına İzin Vermeyin
Haber-Sen, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecek PTT yasa teklifine karşı çıktı. Çalışanların özlük haklarının korunması için acil düzenleme talep edildi.
PTT Çalışanları TBMM'deki Düzenlemeye Karşı Ses Yükseltti
KESK bünyesinde faaliyet gösteren Haber-Sen 6 No'lu Şube, PTT’nin yapısını değiştirmeyi hedefleyen kanun teklifine karşı tavrını net bir şekilde ortaya koydu. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu gündemine 14 Temmuz tarihinde gelecek olan torba yasa içerisindeki PTT düzenlemeleri, sendika üyeleri tarafından gerçekleştirilen basın açıklamasıyla protesto edildi. Şube Başkanı Menduh Tunç, kurumdaki personelin mali, sosyal ve hukuki haklarının güvence altına alınması gerektiğini vurgulayarak, aksi bir durumun büyük bir mağduriyet yaratacağını ifade etti.
11 Yıllık Liyakat Krizi ve Personel Şikayetleri
Sendika yönetimi, 15 Temmuz süreci sonrasında yaşanan idari boşluğun hatalı politikalarla derinleştiğine dikkat çekiyor. Tunç’un açıklamalarına göre, PTT bünyesinde tam 11 yıldır görevde yükselme sınavı düzenlenmiyor. OHAL KHK’ları ile boşalan müdürlük, şeflik ve başdağıtıcılık gibi kadroların iptal edilmesi, liyakatsiz yönetici atamalarıyla birleşince kurumsal işleyiş ciddi bir çıkmaza girdi. Saha personeli, özellikle yoğun iş yükü ve tek kişilik şubelerde maruz kaldıkları zorlu çalışma koşulları nedeniyle kurumda ciddi bir motivasyon kaybı yaşandığını belirtiyor.
Sendikanın Talep Ettiği Hukuki Güvenceler
PTT emekçilerinin beklentileri, kurumun geleceği açısından kritik başlıklar altında toplanıyor. Haber-Sen, 399 sayılı KHK kapsamında çalışan personelin PTT’de kalmayı tercih etmesi halinde mevcut tüm kazanımlarının yasal bir kalkanla korunmasını istiyor. Kurum değiştirmek isteyen çalışanlar için ise mezuniyet ve mesleki tecrübeye dayalı, objektif bir geçiş süreci talep ediliyor. Özellikle dağıtıcı personelin başka kurumlara “memur” unvanı ile geçiş yapması ve 55 yaşında resen emeklilik gibi söylentilerin rafa kaldırılması sendikanın kırmızı çizgileri arasında yer alıyor. Emekliliği yaklaşan personele yönelik 500 bin TL teşvik ve 3600 ek gösterge gibi iyileştirme önerileri ise çözüm paketi olarak sunuluyor.
İdari Hizmet Sözleşmeli Personelin Geleceği
Kurum içerisinde İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) olarak görev yapan binlerce çalışanın iş barışı da masadaki önemli gündem maddelerinden biri. Haber-Sen, özellikle sözleşmenin tek taraflı feshedilmesine imkan tanıyan 108. madde ile sağlık gerekçesiyle işten çıkarmaları düzenleyen 107. maddenin mevzuattan temizlenmesini savunuyor. Performans sisteminin yarattığı baskının sonlandırılması, İHS'liler için taban maaş uygulamasına geçilmesi ve tüm disiplin süreçlerinin 657 sayılı Kanun hükümlerine bağlanması, sendikanın kurumsal dönüşüm için öngördüğü yapısal şartlar arasında bulunuyor.
Bu Habere İlişkin Son Gelişmeler
PTT bünyesindeki hukuki düzenlemeler, sendikalar ve kamuoyu tarafından yakından takip edilen son dakika haberleri arasında yer alıyor. Gelişmeler, kurum çalışanlarının hak arayışlarını ve güncel haberler ışığında Meclis'teki yasal süreçleri doğrudan etkiliyor. Canlı haber akışıyla süreci izleyen sendika temsilcileri, taleplerinin karşılık bulmasını bekliyor. Tüm gelişmeleri EnTazeHaber.com üzerinden anlık olarak takip edebilirsiniz.
İlgili Konular
🔹 PTT Personel Hakları 🔹 Haber-Sen Sendikal Faaliyetler 🔹 TBMM Torba Yasa Görüşmeleri 🔹 Kamu Personeli Rejimi 🔹 PTT İdari Hizmet Sözleşmesi 🔹 Çalışma Ekonomisi ve İş Güvencesi
Gundem Haberleri
Bu kategori, Türkiye ve dünya genelindeki toplumsal, siyasi ve ekonomik gelişmeleri tarafsız bir dille okuyucuya ulaştırır. EnTazeHaber.com güvencesiyle hazırlanan içerikler, son dakika gelişmelerini ve güncel olayları canlı bir takip sistemiyle sunar. Kamuoyunu yakından ilgilendiren tüm önemli olaylar bu başlık altında detaylıca ele alınır.
Sık Sorulan Sorular
PTT personeli neden protesto düzenledi?
PTT'deki 399'lu personelin haklarının korunması ve kurumdaki liyakatsiz atamalar ile performans sistemine karşı tepkilerini dile getirmek amacıyla düzenlediler.
Sendikanın en temel talebi nedir?
Personelin mevcut mali, sosyal ve özlük haklarının korunacağı hukuki bir formülün hayata geçirilmesi ve keyfi sözleşme fesih yetkilerinin kaldırılmasıdır.
İHS personeli için hangi düzenlemeler isteniyor?
İş güvencesini sarsan maddelerin revize edilmesi, performans sisteminin kaldırılması ve net bir taban maaş belirlenerek tüm hakların toplu iş sözleşmesiyle güvence altına alınması talep ediliyor.